人力资源公司主要是提供什么业务的?,人力资源管理顾问有限公司业务简介

人力资源公司主要是提供什么业务的?

【导读】人力资源有人力资源公司,劳务派遣公司,单纯的人力资源公司主要是负责人员的招聘,等委托招人,劳动者最终跟招聘公司生产产生劳动关系,如果劳务派遣,那劳动者跟劳务派遣公司的劳动关系跟生产企业没有关系,所谓第三方承揽业务。

1.主要业务一般为档案管理,劳务派遣、代发工资、代缴社保,代理招聘、猎头招聘,职业培训,人才测评,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最重要的一部分。
2.基本的大类别分类为这五块,如你想了解更细,可了解国资委下属的4家人力资源机构的具体业务诚通人力资源有限公司、中国国际技术智力合作公司、北京外企人力资源服务有限公司、国际人才、中国四达国际经济技术合作公司。
3.秉承致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式,为企业和人才之间架设沟通的桥梁,为用人单位提供高水准的人力资源解决方案及配套服务。
4.人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业,在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。
5.从事人力资源类工作,根据具体分工的不同,需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。
如果企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。
人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要是提供专业的人力资源服务的,一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业,也有搞劳务派遣的,也有针对个人的档案托管、人事代理的。
综上所述,就是小编今天给大家整理发布的关于人力资源公司主要是做什么业务的相关内容,希望可以帮助到大家。

人力资源顾问有限公司是干什么的

人家打电话过来通知面试 我搞不清楚到底干什么的那别的公司用他们来给我们应聘的招聘的话 我们作为面试的应聘者用不用给 人力资源顾问公司交钱呢

她们回答的完全不对,人力资源顾问公司是高度专业的人力资源管理咨询公司,主要向企业提供人力资源管理体系咨询服务的。这个职业属于高智力的职业,前景很好,收入很高。

河北利至人力资源服务有限公司的公司业务介绍

公司自成立以来依托多年积累的丰富经验和优质资源,通过专业的服务团队,已经形成涉及劳务派遣、社会保险及公积金代收代缴、人事档案管理、户口管理、流动党员管理、政策咨询、招聘与配置、劳动关系管理及薪酬福利管理等一条龙服务,赢得了客户的广泛信任。 劳务派遣亦称人才租赁,是河北利至人力资源有限公司面向社会推出最早、运转最成熟的服务项目。其项目内涵为:用人单位与我公司签订《劳务(人才)派遣协议》,形成法律上的劳务合作关系;劳务人员(人才)与我公司签订《劳动(聘用)合同》,形成了法律上的劳动合同关系;而用人单位则依照本单位规章对劳务人员(人才)实施岗位管理 ,形成简单的有偿使用关系。
劳务派遣的作用
(1)用工形式灵活,提高员工管理效能
(2)突破人员编制限制,满足用工需求
(3)降低管理成本,提高企业经济效益
(4)规避劳动纠纷,维护企业信誉 人事代理是指各类企、事业单位委托专业的人力资源公司,按照国家有关人事政策法规的规定,为其提供社会养老保险金代缴、人事档案管理、职称评定等全方位服务。
人事代理的作用
(1)简化操作流程,减轻事物压力;
(2)节省操作时间,降低人力成本;
(3)专业人事咨询与指导。 档案代理是指人才服务机构依照相关政策法规接受企事业单位或个人委托,向其提供档案管理、代缴保险、职称评定等一系列服务。
档案作用:档案记载着一个人成长的轨迹,记载着身份、党团组织关系、学历、经历、职称、政审情况以及个人能力、性格、工作作风、思想政治表现等许多情况,对职称评定、工作调动、考核晋升具有重要的“凭证价值”和“参考价值”,健全的档案是办理退休的必要条件。
服务项目
(1)人事档案管理
(2)依据档案出具相关人事证明
(3)办理转正定级及档案工资调整手续
(4)申报专业职称评审及考试
(5)接转员工的党组织关系
(6)接收集体户口
(7)办理员工退休手续 灵活就业人员是指在人力资源和社会保障部门认定的中介服务机构办理档案寄存的与参加医疗保险用人单位终止或解除劳动合同的失业人员、辞职人员、自谋职业人员和已办理就业失业登记的未就业人员、个体经济组织业主及其从业人员。
我单位能够为社会各类灵活就业人员提供养老保险、医疗保险的代收代缴服务。 我单位成立了党支部,可以为流动党员办理党员接转组织关系。
公司成立以来与河北银河人才资讯服务有限公司建立起了良好的战略合作关系,荣获银河人

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